私の失敗
30代前半の転職で、人生で一番収入が少ない時期を経験しました。
年収は 228万円。貯蓄はどんどん減り、人生で初めて 胃潰瘍 になりました。
収入が減ったときでも、仕事の大変さが軽くなるわけではありません。
むしろ、生活の余裕がなくなる分、毎月のお金の不安は増えていきました。
お金の話を中心にしてしまいましたが、今回は「仕事の目標」をテーマにします。
私の仕事の第一目標は、『家族の生活を守ること』です。
もう少しカッコ良く、やりがいや社会貢献と回答したいのですが、本音を書きますね。
私の話が前置きで長くなりましたが、正解は無いので、是非『自分という軸』で是非考えてみてください。
「将来の夢は？」に答えられなくなったのは、普通です
「将来の夢は何ですか？」
子どもの頃は、わりとすぐ答えられました。
でも大人になると、同じ質問をされても言葉が出てこない。
特に20代〜30代の会社員は、目の前の仕事や生活で精一杯になりがちです。
将来を考える余裕がなくなるのは、自然なことだと思います。
今回は「将来」という大きな話を、仕事の目標に絞って整理してみます。
夢と目標って、何が違う？
一般的にはこう言われます。
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目標：現実的で、努力次第で達成可能なもの
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夢：非現実的な要素もあり、達成が難しいもの
定義は色々ありますが、この記事では
“努力次第で近づけるもの＝目標” として扱います。
目標が思いつかない人へ。まずは5つの質問に答えてみてください
いきなり「目標を立てよう」と言われても、思いつかないのが普通です。
なので、まずは軽くでいいので頭に浮かんだことを答えてみてください。
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今の収入について、どう感じていますか？
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仕事とプライベートは両立できていますか？
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今の仕事／職場で、気になること（不満）はありますか？
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この仕事を続けた5年後を、イメージできますか？
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急に1週間休みが取れたら、何をしたいですか？
私が一番大事だと思うのは「③不満はあるか？」
この5つの中で、私が特に大事だと思うのは ③ です。
目標を達成するには「強い想い」が必要で、
その想いをつくりやすいのが “今の不満” だからです。
この記事で伝えたい「たった1つの質問」はこれです。
「今の仕事で、一番イヤなのは何？」
夢や理想を無理に考えるより、まず“今の違和感”に答える方が、
現実的な目標につながりやすいんです。
例：不満を書き出して、優先順位をつける
たとえば今の職場に、こんな不満があるとします。
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収入が少ない
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人間関係が良くない
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残業が多い
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福利厚生がない
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通勤が遠い
ここからが大事で、
「この中で一番しんどいのはどれ？」 を1つ選びます。
同じ状況でも、何が一番つらいかは人それぞれ。
だから周りの意見ではなく、自分にとっての優先順位を見ていきます。
不満が分かったら、あとは「減らす目標」を作るだけ
不満が見えたら、次はそれを減らす（なくす）ための目標を作ります。
たとえば「収入が少ない」が一番の不満なら、
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どのくらい増えたら不満が減る？
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増えた分で、何ができる？
まで落とし込みます。
ここで大事なのは「友人より少ないから」みたいな比較ではなく、
自分の生活にどう効くか で考えること。
例）
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月1万円増えたら、半年に1回旅行に行ける
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月2万円増えたら、自己投資に回せる
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月3万円増えたら、家計の不安が少し減る
こうやって「何のために上げるのか」が見えると、目標は作りやすくなります。
そして目標ができると、未来の“見通し”が少しずつ作られます。
見通しができると、不安は小さくなりやすい。
これは私自身が、痛いほど体感したことです。
最後に：目標がなくても生きていける。でも、あると変わる
将来の目標を考えなくても、日常は回ります。
だから後回しになりやすいのも分かります。
でも目標が1つあるだけで、
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日々のしんどさに意味が生まれたり
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小さな楽しみが増えたり
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達成感を感じられたり
そういう変化が起きます。
「目標設定」を一緒に取り組みたい方へ（面談のご案内）
もし「一人だと整理できない」「目標の作り方が分からない」と感じたら、
60分の面談で一緒に言語化していきます。
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対象：20代〜50代会社勤務の方
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時間：60分
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料金：1,000円
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私はこれまで、転職を3回失敗しました。
ただ経験を踏まえて行動を変えた結果、失敗時の年収の2倍まで伸ばせました。
また、人材エージェントとして 年100名の面談 を行い、現在はキャリアコーチとして活動しています（エグゼクティブ向けのコーチングも対応）。
「立派な目標」を作ることは目的ではありません。
まずは、あなたの中にある“本音”を一緒に見つけましょう。
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